2005年以后由于劳动人口（主要为年轻劳动力）迁入城市，导致城镇和乡村的劳动力人口平均年龄差异逐渐缩小。

人口老龄化正在对我国劳动力供给结构和人力资本总量产生直接影响。

中央财经大学近日发布的《中国人力资本报告2023》（下称“报告”）显示，截至2021年底，我国劳动力平均年龄已逼近40岁，其中乡村男性劳动力已超40岁，全国有5个省份劳动力平均年龄也超过40岁；我国人力资本总量持续增长，但增长速度有所降低。

中国人力资本度量项目负责人、中央财经大学特聘教授李海峥对第一财经表示，劳动力老龄化会在一定程度上影响创新及生产效率，从而影响经济社会的发展。为了进一步提升我国人力资本总量，需要优化人口结构，提高生育率和教育程度，并加快创新和技术进步。

劳动力平均年龄逼近40岁

报告显示，从1985年到2021年，无论是农村、城镇还是全国劳动力人口的平均年龄都呈上升趋势。

全国劳动力人口平均年龄从1985年的32.25岁上升到2021年的39.42岁；农村从1985年的31.99岁上升到了2021年的39.82岁；城镇从1985年的33.03岁上升到了2021年的39.16岁。2021年，乡村男性劳动力的平均年龄超过40岁（40.39岁）。

其中的一个显著的变化是，2005年以后由于劳动人口（主要为年轻劳动力）迁入城市，导致城镇和乡村的劳动力人口平均年龄差异逐渐缩小。

分省份来看，黑龙江、辽宁、吉林、重庆、浙江五个省份的总劳动力人口平均年龄都超过了40岁，东三省排在全国前三，分别为黑龙江41.17岁、辽宁40.78岁和吉林40.57岁。平均年龄最低的五个省份是海南、新疆、广东、贵州、西藏。

2021年，全国0~15岁人口占非退休人口的比重为22.0%，0~15岁人口的人力资本占人力资本总量的比重为54.32%。全国25~45岁人口占总劳动力人口的比重为52.0%，25~45岁人口的人力资本占总劳动力人力资本的比重为50.0%。