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教师夫妻异地跨县调动是一个不同寻常的故事，他们面临着家庭和事业的双重考验。李老师在县城的学校任教多年，妻子张老师则在附近的另一个县的学校工作。由于工作调动政策的变化，两人不得不接受了各自学校的异地调动规定。这对教师夫妻决心面对挑战，努力适应新的环境和工作要求。他们需要重新适应陌生的教学环境，克服工作安排上的困难，同时也要面对长时间的分离和家庭的不便。然而，他们始终保持着乐观的态度和对教育事业的热爱，用自己的言行为学生树立了榜样。这段异地调动的经历无疑是对他们家庭和事业的一次深刻历练和成长。

教师夫妻异地跨县区调动是很困难的，需要教师个人要有足够的耐心和人脉资源。教师职业是属于事业单位编制，所有县区内事业单位的职工人事关系都隶属于县人社局统一管理，教育系统只是人社局管辖之下的一个事业单位系统，教育局只能负责本系统所有教职工在教育系统之内的各中小学校的人事调动。

教师职业要想从教育系统调到其它系统的事业单位，必须由人社局负责核定调动者的工资福利以及工资关系，具体的工资福利津贴由教育局人事股负责出具证明，交给人社局人事科，由人社局负责根据教育局开具的工资福利证明核定，核定好之后便重新向欲调动单位开具工资福利证明和调动函件，调动者拿着证明和调动函件以及个人档案向调动新分配的事业单位报到。

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