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《山东教师职称晋级办法》是针对山东省教育系统教师职称晋级所制定的具体规定。该办法明确了教师职称的设置标准、评定条件和程序，为教师的职业发展提供了明确的指导。根据办法规定，教师职称的晋级需符合一定的教学、科研和教育管理业绩标准，同时需要通过资格审查和评审程序。办法还强调了公平、公正、公开的原则，确保了评定程序的透明和公正性。山东教师职称晋级办法的实施，有助于激励教师不断提升综合素质和专业水平，促进教育教学质量的提升，为教育事业的发展提供了有力支持。

山东省中小学教师中级职称评审办法：1、正常晋升，适合证书多的年轻教师。2、基层中级晋升，适合在农村教学一线十年以上的教师。

基本条件：学历达标，具有相应学段的教师资格证，在教学一线，满教学工作量，爱岗敬业，继续教育学分达标，近四年年度考核合格以上。在二级教师级职称任职四年以上，普通话证书二级乙等以上。任三年班主任。有论文发表或者区级以上课题（不加分），区级以上荣誉证书最多交六个，分综合荣誉（优秀教师），业务成绩证书（成绩奖、讲课比赛证书），师德荣誉（优秀班主任）。

根据人社局和教体局分配的职称名额，先学校打分预选，然后报市教育局综合评审。合格后市教育局网站公示。

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