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试用合同书是雇主与员工在员工试用期内签订的一种劳动合同。该合同明确规定了员工在试用期内的工作职责、薪酬福利、工作时间、绩效评估标准等内容。同时也包括了双方的权利和义务，以及试用期结束后可能转为正式员工的条件和程序。试用合同书的签订有助于明确双方的权益，规范双方在试用期内的工作行为，提高雇员和雇主之间的互信程度。在合同期满前，双方需遵守合同内容，如有违反将受到相应的法律处罚或赔偿。因此，试用合同书的签订对于雇主和员工来说都具有重要的法律意义。
甲方：
乙方：?????? （身份证号：??????? ）
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为 个月，自??年??月?日至??年?月?日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在?? 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为?????元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
１．甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
２．甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件；
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务。
１．乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
２．乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
?
甲方（盖章）????????乙方（盖章）
法定代表人签字：?????? ??签字：
签约日期：???年???月???日?????
签约地点：
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