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在这段时间里，我的同事怀孕后一直请假，让整个团队的工作负担变得更沉重。我尽力承担了额外的工作，但随着时间的推移，我意识到我需要做出改变。因此，我做出了离职的选择，希望能够找到一份更适合我的工作，并且能够在新的环境中有更好的发展机会。 与同事的怀孕请假相比，我的离职是另一场重大变故。我希望未来的日子里，我的同事和我都能够面对新的挑战，找到适合自己的道路。在这段经历中，我学会了更加坚韧和勇敢，我相信这些品质将成为我未来职业生涯中的宝贵财富。

如果你的同事怀孕之后一直请假，她的工作都落到你头上，工作量大了，薪资却不涨，你会选择离职吗？

有一位网友，她就是受不了这种气，所以选择辞职了。

她的同事小芳怀孕了，每个月都得请假，一请假就请半个月，由于两人做一样的工作，所以她手上的活自然而然就落到了网友的身上。

网友找领导讨说法，领导只会打哈哈，“你若是怀孕了，你也可以请假的。”

这个网友听其他同事说，小芳是领导的亲戚，到时候可能直接休产假，不来上班了。

小芳现在怀孕才2个月，就一直请假，到时候还休产假，网友想想都醉了，她一个人承担两个人的工作，要干到猴年马月吗？

这份工作，工资不高，也没福利，累死累活的，还要受这份气。网友愤愤不平，选择辞职了。

这种事，还得看老板是如何做的。我朋友当年也遇到这样的事，公司有同事怀孕了，经常需要请假，老板就安排了我朋友顶岗。同事休完产假之后，就去了另外的岗位。我朋友没有被辞退，一直在这个岗位。

当然不关孕妇的事儿，是公司压榨员工，如意算盘拨得响，两个人的工作，全堆在一个人身上。员工接受不了这个工作量，这个薪资待遇，所以就辞职了。

这就是公司的不对了，你要么加人，再加一个员工替岗；要么加薪，一个人承担了两个人的工作，就该多劳多得。公司的做法让人心寒，也难怪员工心里不舒服。

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