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重复性强的岗位可能是指那些需要持续执行相似任务或者流程的工作职位。面对这样的岗位，如何撰写明年的工作计划成为关键问题。该计划需要明确列出工作任务的具体细节和时间安排，同时要注重提升工作效率和质量，减少重复劳动。此外，还需要包括对现有流程和工作方式的优化，以及设定阶段性的工作目标和成果评估方式。在这样的工作计划中，也可以加入学习新技能或者尝试新方法的内容，以提升个人能力和工作成果。最后，还需要注重和领导或团队的沟通和协作，确保工作计划的执行与整体目标的一致性。

除了少数岗位外，大部分的职场人的工作性质，都是“日复一日”的copy。于是有很多人头疼，每天干的事情都一样，每年面对的问题都一样，这样的岗位，如何写工作计划？

一、写需要解决的问题

在你的工作中存在哪些问题需要解决，你的工作计划就是去解决这些问题，或者一个月/一季度去推行一个以前没有的工作，这样时间长了你的工作才有进步。

怎么提高工作效率，怎样节约成本，怎样减少破损，怎样提高设备的使用效果，怎么样提高产品质量，怎样提高员工的积极性，怎样能够更好的改善环境。等等，这样的可以写。

二、规划类的工作可以写个框架

日常性的工作，在工作计划中，不要多些，也不要写的太细。只要写个框架或是写一个提纲就行。比如编辑：你可以写，明年计划写多少篇文章，原创/伪原创比例是多少，文章预计通过哪些渠道发布，发布要达到什么样的效果。

三、寻找需要提高的点

在你工作中，虽然每天工作都一样，但是你有没有发现，有些工作是可以提高的，如果工作不提高，你的公司就没有出路，就没有办法进步。

生于忧患死于安乐，我们必须时刻在想，如何去提高我们的工作。即使是一点点也可以。

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