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公司未交社保失业金怎么算？这是许多受雇于企业但未获得相应社会保障的人们所关心的问题。一般情况下，员工的失业金是根据其工作时被公司交纳的社会保险缴费基数来计算的。如果公司未按规定向员工交纳社会保险金，员工在失业后可以通过相关部门提起诉讼，要求公司支付应有的社会保障金。此外，员工也可以向劳动监察部门投诉公司未交纳社保的行为，迫使公司进行补缴。另外，一些地方政府还制定了相关政策和法规，对于未交社保的企业进行处罚，对受影响的员工给予补偿。因此，在面对公司未交社保失业金的情况下，员工可以通过法律途径争取自己的合法权益。

公司未交社保员工失业是领不到失业金的，社保基金中的失业金是靠各单位缴纳失业保险而组合起来，当交了失业保险的单位员工失业了才有资格领取失业金，所以签了劳动合同一定要公司缴纳社保基金才是最安全的，才能确保员工失业后领取失业金。

公司未交社保失业金怎么算

公司未给职工缴纳社保失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。

审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。

公司未交社保失业金怎么算

没参加社保，没有按规定交纳失业保险费，不能领取失业金。如果是公司入职人员的，企业未交纳社保，职工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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