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预计今天傍晚到夜间本市大部地区将发生雷电活动，并可能伴有一小时20毫米左右的短时强降水，可能会造成雷电灾害事故，请注意防范。

防御指南：

1、停止在空旷的地方开展户外活动。

2、停止在江、河、湖、海游泳。

3、远离大树、墙角或有突出金属物的地方；不要将有金属尖角的物品朝天握在手中或扛在肩上。

今天一早

“上海打雷”登上同城热搜第一！

不少网友表示“被炸醒”

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今天10时

中央气象台发布

强对流天气蓝色预警

上海部分地区将有雷暴大风或冰雹

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预计5月4日14时至5日14时，安徽南部、上海北部、湖北东部和南部、湖南中北部、江西中北部、浙江北部、川西高原北部等地的部分地区将有8-10级雷暴大风或冰雹天气；安徽中南部、江苏中南部、上海、湖北东部和南部、湖南中北部、江西中北部、浙江西部和北部、重庆中东部、贵州东北部等地的部分地区将有短时强降水天气，小时雨量20-40毫米，局地可达50毫米以上。

预计，强对流的主要影响时段为今天午后至夜间。

@所有职场人 

面对雷电、降雨，

除了要注意出行安全，

还有这些劳权知识你要知道！

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职工上下班路上滑倒受伤，能否认定工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。

进入单位内部范围，还没走到工作岗位，也还没到正点上班时间，在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤，算工伤吗？

《工伤保险条例》第十四条规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应该认定为工伤。

上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方走路或骑车摔伤，都可以认定为工伤。

如果用人单位不给职工申报工伤认定，怎么办？

答：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定期一年为限，千万不要超出时效。

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极端天气不能按时赶回上班会扣工资吗？是否算旷工？

如果本市发布台风、暴雨、暴雪、大风、道路结冰等气象灾害红色预警，那么，根据上海2019年修订的《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》规定：“应当上班而不能按时到岗的职工，要及时与本单位联系。职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。

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如果公司以员工未能按时到岗为名开除，员工可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除劳动合同，从而进一步要求赔偿金。

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恶劣天气下还要继续工作，违法嘛？

是的，违法了。

从劳动合同法第32条、第38条来看，比如大风大雨、雷雨天气，为赶工期，强令冒险作业，职工可予拒绝，检举，控告，或提出解除劳动合同。构成犯罪的，可依法追究刑事责任，刑法有“强令违章冒险作业罪”。

来源：上海发布、人民网上海、中国天气网

本期编辑：狄佳倩

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