邵阳教师可以互相对调，但是需要符合一定的程序和条件。教师对调是指两名教师之间的工作岗位发生变动，这种对调是建立在教师个人意愿的基础上，对调后双方需继续胜任原职务。

首先，教师对调需要双方自愿，并得到学校领导的同意。教师之间可以根据个人需求或岗位变动的原因，提出对调的申请，但需征得上级主管部门的批准。

其次，教师对调需要符合条件和资格要求。对调的教师需具备相应的教师资格证书和专业技能，且个人的能力与工作要求相匹配。同时，被对调的教师须具备原工作岗位的资质与素质要求。

最后，教师对调涉及到工作岗位变动，需要考虑到对调后的影响与后续的工作安排。学校需要根据实际情况进行合理的安排和调配，确保教师对调后工作稳定、工作效率高。

教师对调是一种合理的教育管理方式，可以更好地调动教师的积极性和潜力，提升教师队伍整体素质。但在进行教师对调时，需要注意程序规范，条件符合，确保教师对调对于学校和教师本人都是积极且有利的。