She Power
She Power
无论你是职场人还是创业者，个人品牌都可以塑造你独特的职场竞争力。随着科技的发展，技能和资源终究会被取代，唯有个人品牌无可取代。
11月10日，在睿问She Power举办的“HEROINE 女主角第四届全球她领袖年度盛典”上，我们请到了多位在不同行业领域成功塑造了个人品牌的嘉宾就“大女主时代，她领袖如何获得个人品牌红利”进行圆桌讨论。
以下内容根据活动现场圆桌环节整理而成。
1
个人品牌如何赋能她领袖
仇丽莉：今天讨论的话题叫个人品牌，很多人说世界上很多问题都有答案，唯独个人品牌很难有答案，今天我们一起来听听各位嘉宾对于这个“没有答案的问题”有什么解决方案。首先，请各位嘉宾谈谈个人品牌对你们的意义。
睿问She Power CMO仇丽莉
Elena Gong：大家好，我目前任职于德尔福科技全球人力资源副总裁。我是一个没有洋文凭就走出去的领导，个人品牌对于我来说代表着职业加速器。
博世（中国）执行副总裁Rosa Lee
Rosa Lee：年轻时我的个人品牌是中国人在新加坡、美国念书，现在的个人品牌是本土人才承担全球领导职务。
有一个数据表示，在全球财富两百强，只有2%的公司是亚洲的 。未来我想打造的品牌与睿问创始人Daisy的理念非常契合，那就是跟睿问一起挖掘年轻职场人士的领导潜力。
德尔福科技全球人力资源副总裁Elena Gong
谢丽君：我以前不知道什么是IP，后来周围的人都说谢老师你的IP非常成功。我跟Daisy、袁岳老师都是在工作上找到知己一样互相帮助互相鼓励，所以我认为IP是要结盟的，个人贡献自己的力量，然后每个人手牵手，心连心，共同创造一个She Power的世界。
《小时代1·2·3·4》制作总监谢丽君
仇丽莉：现在我们有的时候讲个人品牌，我觉得个人品牌群更重要。
谢耀辉：我原先是一个宅男工程师，通过活动改变了自己，让我这样一位工程师能在台上不怯场，所以我有很多心路历程想跟大家分享，这就是我的个人品牌。
活动行创始人谢耀辉
刘慕雅：我是CAS中国演讲好声音的执行官，对我来说个人品牌是冠军和支持者，我想用演讲去成就更多的人，让他们拥有自己的名片。
CAS中国演讲好声音首席故事官刘慕雅
仇丽莉：很多人在说，现在这个大女主时代，很多女性在各个企业组织里面代表很重要的角色；很多人又说在现在的社会里面个人品牌对个人发展是非常重要的作用，是个体未来的最佳出口。
如果一到十分，你们觉得个人品牌对个人发展的重要性有几分？
刘慕雅：9分。
谢耀辉：8.5分。
谢丽君：8分。
Rosa Lee：8分。
Elena Gong：10分。我是没有什么背景的人，我在外企20多年，从基层做起到现在就是通过不断塑造自己的个人品牌。
仇丽莉：Rosa Lee和Elena Gong现在都是企业管理层，你们认为个人品牌对职场女性的受益点在哪？
Rosa Lee：个人品牌在企业里面是信任的基础，是机会的开端。
我刚刚回国，原先在德国工作了四年，德国的职场人是非常严谨的，所有的衣服颜色都是蓝色、灰色、黑色，这样一个个人品牌让我可以拿到更多的机会，可以召唤更多的同盟者。
仇丽莉：您在世界五百强企业中已经是女高管，您所在的公司管理层中女性占比是多少？您认为个人品牌能否帮助女性进入管理层？
Rosa Lee：个人品牌作为职场加速器可以帮助更多女性进军管理层。
在德国女性领导力是要披露的，我们公司的目标是到在所有的管理层中能有20个女性，但现实中还有一些差距，这也是为什么She Power和个人品牌非常有意义。
仇丽莉：其他几位嘉宾觉得拥有个人品牌之后对自己的事业有什么帮助吗？
谢丽君：个人品牌实际是建设在信任上的。
我拿《小时代》的故事跟大家分享。《小时代》还没红的时候，当时就有很多赞助商赞助我们飞机、游艇等等。他们说，谢老师我是信任你所以我来支持这部电影，这就是我的个人品牌效应。
后来《小时代》火了，逐渐就有更多的赞助进来了，他们又说，谢老师这些交给你放心，因为你是靠谱的人。
我接下来也会拍电影、做教育，最重要的是公益。零点有数集团的袁岳老师就是很靠谱的人，他做的公益我完全支持，袁岳老师做什么我跟着做什么。
在自己的个人品牌不确定的时候跟着靠谱的人做，就会借光借力，会成就另外一个属于自己的靠谱的品牌。
仇丽莉：首先要利他，先做对别人好的事情，然后让别人对我产生信赖，这也就是个人品牌产生，后面的合作机会会主动找上门来。
谢耀辉：我也觉得信任是创业的第一个基础。创业是非常多元化的，创业者需要面对不同机会、不同人物，比如投资人、客户、合伙人。
个人IP价值回归到本身会更注重你自己的价值：你到底希望周边的人怎么看待你？
如果你只是希望短期的爆红可能可以通过公关的方式，但是如果你希望在大家心目中埋下一颗种子，在未来某一个时刻，需要你的时候会想到：这个人在这方面是专业的。这种潜移默化的影响是我们最应该去追求的。
仇丽莉：比如我团队有凝聚力了，员工更听话不要求我涨工资了，我的公司被更多人看到了，通过认识我而认识我的公司，而认识这个平台。
刘慕雅：个人品牌是非常个人的事情，就是每个人把自己的故事变成自己的名牌。各位的理解都带着你们的故事，虽然没有展开讲，但是我相信一旦展开都是一本畅销书。
我的工作是演讲教练，但我25岁之前一直都不知道我能干什么，我觉得好多人很优秀，但我就找不到自己的独一无二在哪里。
直到后来我发现我在舞台上好像能够做很多人做不到的事情，我从来感受不到紧张。
我爸爸跟我说一句话：你一定不要做艰苦卓绝的事情，一定要做四两拨千斤的事情。个人品牌就是每个人的热爱，每个人做起来感觉轻松同时能被他人需要的事情。
很多人不管职位多高，上台还是很紧张，成就即使很高但是缺乏表达力。我发现我可以做一个工作室，让很多人对于演讲、上台从害怕到不害怕，从不喜欢到喜欢，从喜欢到产生价值，我的个人品牌就孕育而生了。
更妙的是，这件事业可以帮助更多人拥有自己的个人品牌，很多故事都是独一无二的，有的故事是伤痕，有的会变成花纹，最重要的是你是否愿意打开自己，让更多人认识自己成就自己。
你的热爱要拿得出手，可以让你往外走，拥有自己的个人品牌。
2
女性打造个人品牌有哪些挑战
仇丽莉：大家都觉得个人品牌很重要，也希望从中获得红利，你们觉得打造个人品牌化的过程中有没有挑战呢？如果遇到这种挑战又是怎么克服的？
谢耀辉：有些人起点就在别人的终点，我以前非常害羞、紧张，见到女生打哆嗦，但有些人天生就擅长交流。我自己在自我克服和训练过程中花了非常大力气，也看了很多书，后来发现知识和身体力行是两件事情。
后来我发现要选对环境，要让环境对你潜移默化地产生影响。
我个人是网络原生态使用者，在虚拟世界活了二十年，只能通过机器跟大家沟通。这是一个障碍，我希望能够改变自己、突破自己，我也很希望大家能回归到线下跟别人社交，所以我创造了活动行这个平台为大家制造更多线下碰面的机会。
Elena Gong：我觉得挑战有两个，一是怎么找到自己的热爱，之前嘉宾讲过很多我就不再赘述，二从女性角度来讲，这个社会对女性有很多预期的。
比如说，我当时跟老板说我怀孕了，老板就问你是不是准备回家做全职妈妈？你是女性高管，别人会觉得你婚姻是不是不幸福？家庭是不是不幸福？社会给女性高管贴标签阻碍我们形成个人品牌的自信。
我从事人力资源的工作，需要跟周围人建立起连接，所以我很注重个人品牌：首先去挖掘我到底是谁，然后怎么去传递这个信息。
但这个社会不是任何时候都会允许你去传达这个信息，或者在你表明立场之前就给你的定位进行了预设，所以贴标签是女性高管面临的巨大挑战。
谢丽君：我从事形象包装28年了，曾经帮金城武、王力宏、大S等很多明星做过形象打造。这是我的天赋，只要给我三秒钟，从内到外的骨子就可以摸透你适合的形象，一眼就可以看出一个人怎么样可以发光。
我也有弱项，我的性格很害羞，不擅长在公众讲话，可是因为工作必须要站在讲台上跟人家说话，我就慢慢训练。
以前上台都会紧张，有一天我醒来了，突然开窍了，那一天我有一个很重要的演讲，一点都不紧张。
我觉得是因为热爱还有想要帮助别人的渴望让我能够突破这种障碍。我以前都是帮明星名人打造，现在做大学生的形象礼仪课程，我希望用我擅长的东西帮助更多年轻人。
3
如何避免被个人品牌绑架
仇丽莉：其实大家做自己热爱的事情好像都没有那么紧张和害羞了。这个事情有一个共通性，当我做帮助别人的事情，当我们分享和热爱的事情可能不会害羞。
大家觉得立了某个个人品牌以后会不会被品牌绑架？或者说上了舞台以后，有了更多曝光量和掌声以后可能自己就不是真正的自己了。我们要如何避免陷入这样的困境中呢？
Rosa Lee：我觉得如果那个个人品牌是你真正的品牌，你不会被绑架和感到不舒服。但如果那个品牌不是你真实的自己，你会非常痛苦。首要的就是个人品牌一定要非常真实、真诚。
谢耀辉：当你个人品牌和公众影响越来越大的时候必须要有修饰，把棱角磨磨。今天的主题：“She Power，让每位女性活成女主角。”
一部电影里不可能都是女主角，但是你能不能找到适合自己担任女主角的电影？当有合适的场景出现时，你有没有把握能够绽放出女主角的光芒？这是我们要寻找的。
刘慕雅：很多人觉得个人品牌会把人绑架，但是换句话说，硬币有两面，看上去的死也有可能反面是活。
She Power让女性活成女主角，不是打造成女主角，真正个人品牌不是打造出来的，是活出来的。可能正是因为被“绑架”，每一个想拥有个人品牌的人才会再往前推一层，也寻找自己的更高一次。
我们每个人都是在找自己的使命，使命是怎么使这条命，怎么把握我们的热爱，把我们的热爱照耀给其他人而不是炫耀，让每个人想拥有个人品牌的人把自己的力量活出来。
我最早教素人演讲，后来教创业者、高管企业家，我发现他们的根都在少年，我的个人品牌也会不停绑着我继续往前走，去找我这一生真正的使命是什么，我真正要做的事情是什么。
所以“绑架”可能是方向的力量，让每个人想拥有个人品牌的人把自己的力量活出来。
仇丽莉：我很喜欢这个答案。很多人如果了解睿问知道我们还有一系列的活动像女子大不同，要颜色更要原色，这是我们的理念。
我们希望来睿问打造个人品牌的人，不仅可以有知识的输入还可以拥有舞台说出自己不同的故事。
最后想请大家每个人给想要打造个人品牌的女性一些实操性建议。
Elena Gong：建立信心，把握机会，敢于分享。
Rosa Lee：品牌是第一步。
谢丽君：找到自己擅长又热爱的，不断练习，久了占地为王，你就是那个场地的王。
谢耀辉：把自己放在对的环境、放在对的定位，最后做好差异化。
刘慕雅：每个人都是一座孤岛，做个人品牌就是要找到同频岛，同频岛里有同伴可以一起往前走，有平台可以烘托成就你，有导师引导你往前进，从孤岛找到同频岛。
仇丽莉：刘慕雅也是睿问的校长。她曾经说过为什么成为睿问校长，因为想要跟所有优秀人的泡在一起，每天看你们聊什么，每周利用培训的机会看看你们的生活是什么。
刘慕雅：我是一个懒人，我觉得懒人是世界之光，所以我很早就开始找形象顾问就不用自己头疼买什么衣服。我没有能力搞团队，我就想有没有现成的平台跟优秀的人在一起，成为校长之后这个路会自己往前走，我觉得好的平台是自带风水的，即使我每年出国旅行进修40~60天，同样可以养活自己，同样可以活出自己想要的样子，找睿问是因为我很想懒。
仇丽莉：谢谢，我们这是一个很好的风水之地，既然来了就是我们个人品牌打造的第一步，我们泡在这里听所有的嘉宾分享也是照见自己的镜子，照见自己内心的机会，谢谢大家。
总结：如何通过个人品牌获得红利
1、找到自己的热爱，将热爱变成个人品牌，将个人品牌变成你的差异化竞争优势；
2、每个人都能发光，主要是你有没有选对环境；
3、个人品牌要真实才不会被品牌绑架；
4、打造个人品牌需要结盟，需要有同伴携手并进、有导师赋能引导、有平台烘托成就。
