2018湖南邵阳市城步县教师招聘28名公告

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邵阳网核心提示:环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务,敬请关注!为进一步改善我县教师队伍结构,适应学校发展及教育教学工作 ...

【摘要】2018湖南邵阳市城步县教师招聘28名公告已经发布,请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务,敬请关注!

为进一步改善我县教师队伍结构,适应学校发展及教育教学工作需要,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《城步苗族自治县事业单位人事制度改革实施意见》(城办字[2003]95号)等文件精神,经县编制委员会县招考(聘)工作领导小组和县委常委会研究同意,决定按照 公开、平等、竞争、择优 的原则,采取考试和考核相结合的办法面向社会为城步苗族自治县第一民族中学(以下简称 城步一中 )、第二民族中学(简称城步二中)、职业中专等三所学校,公开招聘28名专业技术人员,其中,城步一中20名,城步二中7名,职业中专1名,为此,特制定公告如下。

一、招聘单位、岗位、人数及相关条件(见附件)

二、 实施步骤

整个招聘工作按发布公告、报名与资格初审、笔试、面试(试教)、体检、考核、公示、聘用审批等步骤进行。

(一)报名与资格初审

1、报名时间:2018年 6 月 26 日- 6 月 28 日,(上午9:00-12:00;下午13:00-17:00)

报名地点:湖南师范大学红楼宾馆一楼服务大厅

2、准考证领取时间:2018年 7 月 3 日

领取地点: 湖南师范大学红楼宾馆一楼服务大厅

咨询电话: 0739-7368026 杨老师:15173975252

3、报名须知:报名时须带身份证、毕业证、高中教师资格证(应届毕业生出具就读学校相关办证材料)等正式有效证件原件和复印件,以及近期免冠大一寸彩照4张,非本县在职工作人员除了提供报名所需有效证件外,还须提交所在单位同意报考的证明,符合报名条件者填写《2018年城步苗族自治县专业技术人员招聘(教师)报名表

》(附件一)。招聘人数与报考人数的比例原则上不得低于1:3,如达不到开考比例,特殊情况需开考的,由县招考(聘)领导小组研究同意并报市人社局批准。路途远者可委托他人持相关材料、委托函、委托人身份证进行委托报名。

报考人员应认真阅读招聘公告及岗位表,报考符合条件的岗位、报考人员填写的报名信息必须真实、准确、有效,并签字承诺。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。报考人员恶意填写报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历、证书及其他有关证书证明骗取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格并按有关规定处理。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。

(二)笔试

笔试范围为:教育类专业岗位考专业科目知识和教育基础理论知识;财务会计岗位考财务专业基础理论知识。实行100分制,占综合成绩的50%,笔试时间为2018年 7 月 4 日上午8:30-11:00。

(三)面试(试教)

1、面试通知书领取时间:2018年7月5日上午8:00 12:00 下午14:30 17:30

2、教育类面试采取试教的方式进行,面试实行100分制,占综合成绩的50%。面试教育类专业主要测试应聘人员的专业素质、业务能力、学术水平、综合素质。面试采取当场备课40分钟,试教15分钟的方式。面试时间为2018年 7 月 6 日。

财务会计面试采取结构化面试,面试时间为2018年 7 月 6 日。

(四)体检

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算考试综合成绩(四舍五入,保留两位小数)。根据考试综合成绩从高分到低分(分数相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分确定排名)按计划招聘数等额确定参加体检人员。体检由用人单位和主管部门组织,参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)考核

1、体检合格者,由招考领导小组办公室组织进行考核。

2、参照公务员考试录用考核标准,主要考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等,并对应聘人员资格条件进行复查。

3、考核对象不合格者不予聘用。

(六)公示

经体检、考核合格的拟聘用人员在城步人力资源和社会保障信息网进行公示,公示时间不少于7个工作日,举报。

(七)聘用审批

经公示,没有反映问题或反映问题不影响聘用的人员,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,经相关部门审核,报县人社局批准并办理聘用相关手续,首次聘用时间为3年,试用期为1年;对反映有影响聘用的问题并查有实据的人员不予聘用,对反映的问题一时难以查实的人员暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益,反映问题时必须实名反映并提供相关线索或证据。

体检或考核不符合要求的应聘人员,不予聘用。用人单位根据空缺名额,经主管部门审查并报同级政府人社部门审核同意后,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果,可依次等额递补,递补不得超过两次。

三、其他事项

考务、政策咨询

纪检监察:0739-7360561

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来源:环球网校编辑:小邵
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