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标题“提示！周末上班+节假日出差等情形都算作加班吗？”引发了人们对加班定义的讨论。在现代社会中，工作压力大、加班现象普遍，对加班的界定也备受关注。一些人认为，周末上班和节假日出差等情形都应被视为加班，因为它们超出了正常工作时间范围。然而，也有人持不同观点，认为加班应该明确指的是在正常工作时间外额外工作的情况。这一话题涉及劳动法律、职场伦理等多方面议题，引发了社会各界的关注和讨论。加班问题影响着员工的工作生活平衡和健康，对于雇主和政府也具有一定的法律和政策意义。

周末工作、法定节假日值班、不定时工作制人员在法定节假日出差等算加班吗？市人社局说，每周的休息日并没有规定必须是周末，单位应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；值班与加班不同，待遇由用人单位自主确定；不定时工作制人员在法定节假日安排上班也属于加班。详情↓

来源 | 市人社局

成都发布编辑 | 奔跑吧阿凡达

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