通往专业之路：程序员如何快速提升技能与知识

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“程序员进阶之路：如何快速学习成长”是针对初级程序员的成长指南。本书从实际编程能力、技术深度、团队协作、职业规划等方面出发，系统地探讨了程序员成长的路径和方法。作者以具体案例和经验分享为例，针对程序员的不同学习需求和成长难点，提出了一系列实用的学习策略和方法，旨在帮助程序员快速提升自己的技能水平和职业发展。无论是想要深入技术领域、提高编程效率，还是希望在团队中发挥更大作用，本书都能为程序员提供宝贵的指导，帮助他们在竞争激烈的技术领域中脱颖而出，实现个人成长和职业发展的目标。

互联网行业每年都迎来大批的新人，每个程序员小白都渴望成为大神。每个大牛都是从小白成长过来的，对于刚刚步入职场的程序员来讲，面对身份的转变和还未熟悉的工作，都难免会有不适应，对自己未来的成长也会比较迷茫。

对于已经有了几年工作经验的程序员们来说，有了几年经验想尝试跳槽，但是如果你进入要求有3-5年、5-经验程序员的招聘帖子会发现压力会骤然增大：与岗位职责相关的动词由“参与”变作“承载”，由“提升”变成“保证”；在能力要求上，“熟练掌握”则统统变成了“深刻理解”。

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其实无论哪个年龄段，在职场中打拼都会有各自的职业危机，究其原因，我们会发现其实人生的最大危机不是35岁，而是你的个人成长速度首次低于群体平均速度之时。

今天的文章小渡就和大家聊一聊，在职场中，如何保持最快的成长速度，找到最短的成长路径，进而超越80%的同龄程序员呢？

01三个阶段

对于程序员的职业发展，小渡觉得有三个成长阶段：小白阶段、业务骨干、技术领导。

小白阶段

刚入职的社招同学或者应届生，都会经历这个阶段。

在这个阶段，对于公司的技术栈、业务、组织架构等都不了解，需要不断的学习和提问，完成一些简单的任务。

根据自身的能力，这个阶段的持续时间应该在3~12个月，如果超过了这个时间仍然没有跨越这个阶段，要么说明这个公司有问题，要么说明自身能力有问题。

业务骨干

经过了小白阶段后，对公司的技术栈、业务、组织架构等都有了详细的了解，这时候能进入业务骨干阶段。

在这个阶段，能够从容的处理大型项目、和各个部门谈笑风生、掌握了很多救火本领、也能够带领新来的同学。这个阶段会持续一至两年，在这个阶段，完成项目给自己带来的成就感会不断降低，自己需要更多的突破，否则无论是对自己还是对公司，都很难有更大的价值。

技术领导

在业务骨干阶段的历练，能够发现公司很多的痛点，这个时候就需要用技术手段来解决这些痛点。

业务骨干阶段让自己有了影响力，大家比较信任你，而且提出的痛点问题大家也认同，这个时候可以调研解决方案，计算收益情况，跟领导申请资源，将痛点解决。真正可以用技术去提高生产力。

这个阶段需要更高的能力，无论是技术还是管理方面的。自身能够从更高的维度去看待业务和部门的发展。如果可能的话，在这个阶段，可以规划出未来一到三年的发展计划，这个事情可以作为检验自己能力的一项指标。

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02如何度过三个阶段

想快速成长，顺利度过这三个阶段，达到自己想要提升的目标，小渡在这里给出大家几点建议。

制定阶段性目标

工作时如果有一个目标，会帮助你找到努力的方向，对自己的事业发展也很有帮助。而越详细、越明确的目标，其可实施性就越高，这也能使你找到短期奋斗的动力。

要有长线思维

我们不是今天做计划，明天就去要结果。面对职场和人生，我们要有长线思维，拿着望远镜去看人生未来2-3年的规划，确定目标之后，就要从现在开始付出行动，为未来更大概率实现目标增加砝码。相信只要积累一定的努力值，我们的目标都会实现的，而且越早开始积累越轻松。

每天持续行动

你的计划和目标，应该细化到每月、每周、每天需要做的事情。利用效率手册来监督自己，持续行动。首先，我们要聚焦阶段性目标，以年为单位，确定年度关键词，并且围绕年度关键词，每天要有实际行动。其次，使用效率手册，每天审视自己的行为，没有为自己的目标付出行动的一天是白过的，把你为目标而努力的样子，写进你的效率手册，会正向激励你去做更多有利于目标实现的事情。

100天行动计划

一件事情，如果你没有坚持100天以上，就不要说自己努力了。一旦确定一个阶段性目标，什么都不要想，开始行动100天再说，这是实现自己的计划和目标最好用的方法。

利用空闲时间多学习

技术实力始终是一个程序员能否往前走的关键，没事的时候多看代码，保持对代码的敏感度。只有看的多了，琢磨的多了，才能培养出好的代码审美感。

除了要保持对代码的敏感度以外，还要让这种敏感度成为你写代码中的利器。因此，你需要勤写代码，多做总结，不断优化自己写的代码。

项目中去锻炼自己

项目开发是帮助程序员快速成长的一个有效途径。实践出真知，只有多实践，才能发现自己在实际的项目开发中存在的缺点和不足，找出来并及时改正，将为自己积累下十分宝贵的经验。

对于程序员来说，职场中很容易出现“空杯心态”。简单来说就是：如果你的杯子是空的，新东西就比较容易进去；反之，如果你的杯子已经满了，新东西就进不去。因此，要想快速成长为一名优秀的程序员，就要学会适时清空自己，甚至有意识清除脑中顽固区域，虚心主动学习，渴望更多知识，学到的自然就会多，保持空杯心态。

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建议和技巧说的再多，其实最重要的还是一个人的心态：

所谓的心态，可以理解为一个人的事业心、进取心，尤其在厮杀惨烈的互联网行业，如果进取心不足，就极有可能跟不上公司业务的发展。

要获得长远的发展，还是要建立在硬实力和软实力的基础之上。再难的问题，80%也是简单的，如果看不清前方的路，那就一步一步走。